Eignungsuntersuchungen

Eignungsuntersuchungen unterliegen besonderen arbeitsrechtlichen und datenschutz-rechtlichen Bedingungen. Der Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers von einer gesundheitlichen Untersuchung abhängig machen. Eignungsuntersuchungen können auch im bestehenden Arbeitsverhältnis seitens des Arbeitgebers anberaumt werden, wenn es tatsächliche Anhaltspunkte für einen Zweifel an der Eignung des oder der Beschäftigten gibt.

Das Betriebsarztzentrum Osnabrück führt alle Eignungsuntersuchen in Anlehnung an die Grundsätze der Unfallversicherungsträger durch. Beispiele sind Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeit oder Arbeiten mit Absturzgefahr. Alle notwendigen Untersuchungen können vom Betriebsarztzentrum Osnabrück vor Ort beim Kunden mit mobilen Sehtests, Lungenfunktions- und Hörtestgeräten durchgeführt werden. Im Zentrum selbst bietet das BAZ zusätzlich Belastungs-EKG und eine perimetrische Untersuchung an.